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第五，关于核心一线城市的表现是基本稳定的，二三线城市可以说是黑马凸显。像成都、杭州表现是比较突出的。人才质量在城市间也在分化。廊坊成为人才质量的黑马。佛山在就业潜力方面表现突出。核心一线城市在岗位和匹配活力上表现非常好。获取人才红利或者第二次人口红利从来都不只是依靠政府的行政性人才政策就能够解决问题，应该营造更加良好的发展环境，有产业、有企业抢来的人才有可能留得下。我们的报告研究发现，各城市在吸纳人才的过程中，除了要重视人才的规模，更要重视人才的质量。从二级指标来看，有些城市在规模指数和潜力指数上的表现略好，但是在活力指数和质量指数上的排名相对就比较落后。反映出这些城市在人才数量达标，但是人才质量落后，特别是在吸纳高端人才方面表现孱弱的事实。此外，还要根据产业特色和发展阶段制定产业计划，采取有针对性的措施增强城市人才品牌吸纳能力，在确保人才规模的前提下兼顾人才质量。大力引进并留住有助于发挥品牌引领作用，促进城市高质量发展的优质人才。比如说我们今天讨论各类机构的品牌发展作用当中，关键突出的是首席品牌官、品牌总监等等这样的人才，从而为城市的品牌发展添砖加瓦，促进整个社会文化生活的持续繁荣。

那么，经历了几轮迭代，共享充电宝的商业模式是否会出现一些新的风向。“我们更多是帮助商家赋能，用更多服务方式解决B端商家的痛点。”万里表示，街电在商业模式上开展了更多新的探索。例如，以“共享充电宝+”生态模式，通过广告、会员体系、周边产品以多样化盈利模式为探索，创造更多商业化的变现价值。

委内瑞拉国家石油公司是一家跨国能源公司，成立于1975年8月30日，是委内瑞拉最大的国有企业，也是整个拉丁美洲最大的石油企业，同时也是世界第五大石油出口企业。美联社称，委内瑞拉的石油收入非常依赖美国。该国向美国出口了41%的石油。焦点关注个股

习主席说开放的大门不会关闭，而是越开越大，这是十九大报告中提到的，再次重申，尤其是在当前中美贸易摩擦的严峻局面下。世界瞩目下，中国的回答是，无论我们遇到什么样的风浪，我们对外开放的态度不会改变，而且会给世界各国带来更多的机会。我认为这也是给世界各国传递一种信心。

《纽约邮报》周一晚间援引消息人士的话说，辛格可能正在考虑以更低的价格出价。该报称，由于辛格的退场，雅典娜将最终竞标期限延长了10天，至下周四。 向医疗服务提供商出售软件平台Athenahealth的股价周二开盘前下跌逾11%，至每股约127美元。今年到目前为止，该股已经上涨了7%以上。

央企人士调整进行时事实上，除了国电电力之外，近期包括国家电网、中石油、中石化、华能等多家能源央企的高层都进行了“换血”。2020年1月17日，国家电网官方发布消息：毛伟明任国家电网董事长、党组书记，免去其江西省委常委、委员和副省长职务；免去寇伟的国家电网有限公司董事长、党组书记职务，另有任用。